Une équipe légère sans fonction croissance.

FAQ

Personne chez nous ne « pilote » le marketing. AgentCeres a-t-il besoin d'un responsable ?

Non. Le directeur IA de la croissance décide sur quoi travailler et confie chaque tâche au bon spécialiste. Il suit un calendrier et envoie chaque matin un brief par e-mail au propriétaire de l'espace de travail. Par défaut, rien ne part sans approbation, mais personne n'a besoin de le piloter au quotidien.

Toute l'équipe peut-elle se servir de ce que produit AgentCeres ?

Oui. Invitez vos coéquipiers depuis la page « Votre équipe » et choisissez avec quels agents chacun peut discuter. Les conversations de chacun avec un agent lui appartiennent, mais ce que les agents apprennent sur votre entreprise est partagé par toute l'équipe. Les brouillons attendent dans l'espace de travail jusqu'à leur approbation. Si vous travaillez sur Slack, connectez-le et parlez-y au Directeur de la croissance.

Et si nous n'avons besoin que d'une seule chose pour l'instant, comme le SEO ?

Chaque offre inclut toute l'équipe dès le premier jour, et rien ne vous oblige à tout utiliser d'un coup. Commencez par le SEO ou la recherche, et élargissez une fois que vous faites confiance aux résultats.

Enverra-t-il quelque chose à des clients sans validation ?

Pas par défaut. Les publications et les e-mails arrivent sous forme de brouillons et ne partent qu'une fois approuvés. Si le propriétaire active le Mode automatique, les publications et les e-mails peuvent partir d'eux-mêmes, dans une limite quotidienne. Il ne dépense jamais d'argent que vous n'avez pas approuvé. La recherche tourne toute seule.

En quoi est-ce différent de donner un accès ChatGPT à un coéquipier ?

Un accès ChatGPT a toujours besoin de quelqu'un pour le piloter, penser à s'en servir et vérifier le résultat, c'est-à-dire exactement le temps qu'une équipe légère n'a pas. AgentCeres suit son propre calendrier, garde en mémoire votre entreprise d'une exécution à l'autre, indique d'où viennent ses informations et coordonne plusieurs spécialistes. Il décharge l'équipe du travail, pas seulement de la saisie.

Est-ce que ça reste utile quand nous recrutons un marketeur ?

Oui, et ça rend ce recrutement plus efficace. AgentCeres garde ce qu'il apprend sur votre entreprise (voix de marque, ce qui a converti, ce que font les concurrents) : un nouveau marketeur démarre avec des mois de contexte au lieu de partir de zéro.