Gemacht für gründergeführte Teams

Wachstum sollte nicht von deinen übrigen Stunden abhängen.

Ceres ist dein AI Growth Officer — er erledigt Recherche, SEO, Content und Social, das du immer wieder auf "nach dem nächsten Release" verschiebst. Kein Marketing-Hire, kein Agentur-Retainer. Ab $19/Monat.

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Das Problem

Du hast das Unternehmen gegründet, um etwas zu bauen — nicht um einen Content-Kalender zu pflegen. Aber solange du keinen Marketer einstellst, ist Wachstum deine Aufgabe, gequetscht in die Lücken zwischen Produkt, Kunden und dem Feuer der Woche.

Das Problem ist nicht der Ehrgeiz, es ist der Kontextwechsel. Marketing funktioniert nur, wenn es konsistent ist: SEO, das sich über Monate aufbaut, Content in regelmäßigem Rhythmus, Präsenz dort, wo deine Käufer sind. In gestohlenen Dreißig-Minuten-Fenstern zwischen Meetings erledigt, ist es nichts davon — ein Sprint vor dem Launch, dann sechs Wochen Stille.

Und ein Growth-Hire ist verfrüht. Das sind $90–130k plus die Monate, jemanden zu finden und einzuarbeiten, für eine Funktion, die du selbst noch nicht gut briefen kannst. Also bleibt es bei dir, und „richtiges Marketing, wenn wir mal Zeit haben“ wird zu dem Ding, das nie live geht.

Wie Ceres hilft

Ceres ist ein AI Growth Officer — ein koordinierender Agent plus die Spezialisten, die du wählst. Er übernimmt die Wachstums-Routinen, die immer wieder hintenanstehen: Wettbewerbs- und Kundenrecherche, SEO-Themen und Entwürfe, Social in deiner Gründer-Stimme, Launch-Vorbereitung.

Er läuft nach Plan und berichtet in Slack — kurze, quellenbasierte Briefings (Quelle, Zeitraum, warum es wichtig ist), keine Dashboards, die du erst aufwendig interpretieren musst.

Du bleibst der Entscheider. Alles, was nach außen geht — Posts, Cold Emails, Anzeigen- Änderungen — landet als Entwurf zur Freigabe. Ceres übernimmt die Ausführungsstunden; du investierst die zwanzig Minuten, die wirklich dein Urteil und Gespür brauchen.

Statt ein Wachstumsteam einzustellen

Die Rechnung für einen Growth-Hire, bevor du bereit dafür bist:

Einen Head of Growth einstellen$90–130k + Equity

Monate, um jemanden zu finden und einzuarbeiten — und du musst wissen, wie "gut" aussieht, um die Person zu managen. In deiner Phase meist verfrüht.

Auf einen Mitgründer abwälzenAuf dem Papier kostenlos

Die gleiche Kontextwechsel-Steuer, nur auf jemanden verlagert, dessen Zeit ebenfalls dem Produkt gehört. Wachstum verliert trotzdem gegen den nächsten Deadline.

Eine Agentur beauftragen$3.000–8.000/Monat

Du schreibst trotzdem jeden Brief selbst, und sie werden dein Produkt nie so kennen wie du.

Ceres startet bei $19/Monat und ist in Minuten gebrieft. Es ersetzt nicht den Growth-Lead, den du irgendwann einstellen wirst — es erledigt die Arbeit bis dahin und bewahrt das institutionelle Wissen, das dieser Hire sonst von null aufbauen müsste.

Passende Spezialisten

Market Research LeadErfahre, was Wettbewerber und Kunden tun, ohne manuell zu recherchieren.Rolle ansehen →SEO ExpertKeyword-Arbeit und nahezu veröffentlichungsreife Entwürfe, damit der Such-Traffic wächst, während du baust.Rolle ansehen →Social Media Manager (X/Twitter)Zeig dich konsistent in deiner Gründer-Stimme — ohne täglich vor der leeren Seite zu sitzen.Rolle ansehen →Launch & PR StrategistMach aus jedem Release einen echten Launch-Moment statt eines stillen Changelog-Eintrags.Rolle ansehen →

FAQ

Ich bin Gründer, kein Marketer — kann Ceres wirklich Wachstum für mich übernehmen?
Genau dafür ist es gedacht. Ceres ist ein AI Growth Officer — ein koordinierender Agent plus die Spezialisten, die du wählst — der die Wachstumsarbeit übernimmt, zu der Gründer nie kommen: Recherche, SEO-Entwürfe, Social in deiner Stimme, Launch-Vorbereitung. Briefings landen planmäßig in deinem IM, in klarer Sprache; alles, was nach außen geht, wartet auf deine Freigabe. Du investierst 20–30 Minuten pro Woche für Entscheidungen, Ceres erledigt die Ausführungsstunden. Ab $19/Monat — kein Growth-Hire, keine Agentur.
Wann sollte ich stattdessen eine echte Growth-Person einstellen?
Wenn Wachstum eine Vollzeit-Strategiefunktion mit Budget und Headcount zum Managen wird — das ist ein echter Hire, und Ceres gibt nicht vor, ein VP of Growth zu sein. Bis dahin ist der Engpass nicht die Strategie, sondern die Ausführungsstunden, die du nicht hast. Ceres deckt diese ab, und weil es ein unternehmensweites Gedächtnis über alle Läufe hinweg führt, erbt der künftige Hire Kontext statt auf einem weißen Blatt anzufangen.
Postet oder mailt es jemanden, ohne dass ich es freigebe?
Nein. Outbound — Social Posts, Cold Emails, Anzeigen-Änderungen — ist standardmäßig ein Entwurf und freigabepflichtig. Ceres entwirft; du prüfst und genehmigst, bevor etwas rausgeht. Interne Recherche läuft eigenständig, aber nichts Kundenseitiges wird ohne Freigabe verschickt.
Was ist der Unterschied zu ChatGPT zwischen Meetings?
Ein Chat-Fenster wartet auf deine Eingaben, vergisst letzte Woche und zitiert nichts. Ceres läuft nach Plan, egal ob du daran denkst, führt ein unternehmensweites Gedächtnis über alle Läufe hinweg, belegt jeden Fund mit Quellen und hat einen Koordinator, der Aufgaben an den richtigen Spezialisten weiterleitet. Der Punkt ist: Wachstum läuft weiter, auch wenn deine Aufmerksamkeit beim Produkt ist.
Ich habe einen Mitgründer, der manchmal "Marketing macht" — wie passt Ceres dazu?
Ceres übernimmt die Ausführung; dein Mitgründer behält das Urteilsvermögen. Statt echte Produkt- oder Sales-Stunden in einen Content-Kalender zu stecken, reviewt er Ceres' Entwürfe und gibt die Richtung frei. Gleiche Markenstimme, deutlich weniger Zeitaufwand.
Wie viel meiner Woche beansprucht es wirklich?
Ungefähr 20 bis 30 Minuten, um die Briefings zu lesen und Entwürfe zu genehmigen oder zu bearbeiten. Die Recherche- und Entwurfsstunden gehören Ceres; die Entscheidungen bleiben bei dir.

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