为小型开发团队打造
一支没有增长团队的开发团队。
Ceres 是你的 AI 增长官 —— 在你还撑不起一个营销编制之前，它就是你团队的营销职能。SEO、广告、内容和对外开拓都有专家负责；你的团队始终参与其中。每月低至 $39。
问题所在
你们有三个、五个，也许八个人 —— 而且每个人都在写代码。没人负责增长，于是增长就成了创始人在站会、评审和客户电话之后才顾得上的那点事。
靠创始人熬夜做营销没法规模化，而且一到冲刺期它就是第一个被砍掉的事。与此同时，路线图排得满满的，管线却空空如也。
坦白说，卡点在时机。一次真正的营销招聘是一笔 $90k+ 的投入 ，还要占一个你宁愿留给工程师的工位。你需要先有营销职能，才撑得起营销编制。
Ceres 如何帮你
Ceres 是一位 AI 增长官 —— 一个统筹者，加上一批专家，覆盖第一位营销员工会做的工作：SEO、内容、付费广告运营、LinkedIn 以及冷邮件开拓。
它按节奏运行，并汇报到一个共享的 Slack 频道，于是增长变成你的团队能看见、也能掌舵的事 —— 而不是创始人忘掉的一个标签页。带证据引用的简报，而不是装样子的状态汇报。
它契合开发团队本来的工作方式。对外内容和花费改动都会以 草稿和提案 的形式送来，并附上证据，由某个人像审一个 pull request 那样批准它们。增长由此有了流程，而不只是寄希望于运气。
无需组建增长团队
对一支小团队来说，把增长这件事做起来到底要付出什么：
招一位营销$70–110k/年 + 福利 + 股权
对一套尚未验证的渠道组合下一个高级别的赌注 —— 而且大约要三个月他们才能真正出活。
签一家代理机构$3,000–8,000/月
战略和 brief 还是你自己的事；结果他们一点都不担。
创始人自己上创始人的夜晚和周末
不可持续 —— 而且一旦发版延期就立刻停摆。
Ceres 每月 $39 起，随你增加专家和席位按套餐扩展。它现在就是你的增长职能；将来你再招营销 —— 凭数据，而不是凭运气。
适合你的专家
常见问题
- 一支没有营销的小型开发团队怎么做营销？
- 在一支小型开发团队还撑不起营销编制之前，Ceres 就是它的营销职能。它是一位 AI 增长官，加上覆盖 SEO、内容、付费广告、LinkedIn 和冷邮件开拓的专家 —— 汇报到一个共享的 Slack 频道，于是增长成了整个团队都能看见、也能掌舵的事。对外内容和花费改动都会以草稿形式送来由团队审批，就像你审一个 pull request 那样。每月 $39 起，随你增加席位按套餐扩展。
- 团队里谁来管这个？
- 这个季度谁负责增长就谁来 —— 不需要一个专职的人。预留每周大约 30 分钟，在共享频道里读简报、批准草稿。
- 我们迟早会招营销 —— 这只是个权宜之计吗？
- 它现在就是你的增长职能，而且它会让将来的招聘更好 —— 新人继承的是基线、证据和一套正在跑的渠道组合，而不是一张白纸。招进来之后，他们指挥 Ceres，而不是亲手做执行。
- 可以多人一起用吗？
- 可以。套餐含席位，简报送到一个整个团队都能看见、也能掌舵的共享频道。增长不再是某一个人藏起来的标签页。
- 它会不会自己改广告花费？
- 不会。花费改动始终需要明确的人工审批。Ceres 起草建议并附上证据 —— 获客成本图表、基线、各项数字 —— 然后等某个人来批准。
- 这和请一家代理机构有什么不同？
- 代理机构不懂你的产品、你的语气，也不懂你的数据，却按每月数千美元收取服务费。Ceres 把这三样都学会，住在你的 Slack 里，每月 $39 起 —— 而且战略的所有权还在你手上。